こんにちは、転職仙人です。この記事では、
転職を同業他社でしちゃいけないと言われる理由は？
転職を同業他社でする時に注意することはなんだろう？
という疑問に答えていきます。
この記事でわかること
- 同業他社へ転職への転職がよくないと言われている理由がわかる
- 同業他社へ転職する時に注意すべき点がわかり、事前に対策することができる
- 同業他社へ転職した場合のメリット・デメリットがわかる
ではでは、レッツ同業
同業他社に転職をすることが良くないことと言われている理由
同じ業界内で転職を考えた方はなんとなく聞いたことがあるかもしれません。
転職する本人からしてみれば、そんなの知るかよって思うかもしれません。
結局、事業主側にとってデメリットというか、どうしても「面白くない」ことが多いからです。
もちろん、場合によっては企業にとって致命的なデメリットを被る可能性もあります。
もう少し具体的な内容としては下記の通り
情報漏洩のリスク
同業他社への転職は、転職先の競合他社へ、それまで勤めていた企業の機密情報（※ノウハウや経営戦略など）を暴かれてしまう可能性があります。
企業が同業他社への転職を嫌う最たる理由がこの情報漏洩です。
仮にどんなに誠実な人間で機密情報を他社へ共有しないという約束をしたとしても、転職される側の企業はどうしても面白くありません。
そして、転職先で適切な情報管理が行われない場合、機密情報の漏洩や知的財産権の侵害のリスクが生じて転職前の企業とトラブルに発展してしまうケースもあります。
信頼性や忠誠心の問題
同業他社への転職は、元の会社や同僚、顧客に対する信頼性や忠誠心に疑問を投げかけることがあります。
このような行動は、倫理的な観点からも問題視される可能性があります。
ですが、会社に忠誠を誓って、会社があなたの価値観を尊重し（できる限り）、守ってくれるかは謎なので、場合によります。
帰属意識の低い社員で構成された会社ならば、ほとんど気にする必要のないことです。
社内の結束力が強く、社員の帰属意識も高いような会社にどっぷり浸かって、転職をしていくような場合は、退職する時には集団意識から敵視されないように注意が必要です。
競合関係の悪化
同業他社への転職は、会社同士の競合関係を悪化させる可能性があります。
転職した先の会社であなたが頑張れば頑張るほど、転職前の企業は売上のパイを取られてしまうという、、、
ある意味しかたのないことですが、企業を運営しているのが人間である以上、やはりこれも転職された側の企業は面白くありません。
競業避止義務
競業避止義務というものがあり、最悪の場合は訴えられますので、注意しましょう。
競業避止義務違反で転職者が訴えられることが多いケースは、競合関係にある企業へ転職したあとに、「転職者が機密情報を不当に使用したことで、前の職場に当たる企業の利益が損なわれた場合」が多いようです。
転職後に前職の会社とトラブルにならないようにするために
そんなわけでせっかく新天地でアクセルを踏み込む時に妙なトラブルには巻き込まれたくないですよね。
前職の企業に深い恨みがあったとしても、派手に敵対的な態度を取るのはやめときましょう。今の会社にも迷惑になるので。
機密情報や競合関係の理解
トラブルを未然に防ぐにあたって、これから転職するあなたに対して機密情報や競合関係について十分な理解が求められます。
転職に伴う情報の持ち出しや機密情報の保持、競合関係の適切な管理が重要です。
あなた自身を守るためにも、退職調整に入ったあとは、あまり企業の深い情報に関与せずに退職していくことがオススメです。自分から機密情報を見聞きできる場所へはあまり近寄らないようにするということです。
元の会社での倫理的な配慮
元の会社のお世話になった上司や同僚、顧客に対する信頼性や忠誠心を守るため、倫理的な行動を取ることが大切です。
お世話になったという感謝の旨をみなさんに伝えて、引き継ぎなどに専念するなど、元の会社から綺麗な形で退職できるように振る舞うことに徹しましょう。
転職先の会社でのコミュニケーションと誠実さ
転職先の同業他社に対して、転職理由や志望動機などを誠実に伝えることが重要です。
裏表がなく、転職先の会社も納得できる内容で話が通っていればこそ、トラブルに発展することも少なくなります。
同業他社へ転職することのメリット・デメリット
同業他社への転職はあくまでも事業運営者やライバルになりえる人にとってネガティブな印象を多く与えるものということで、何も悪いことばかりではありません。
むしろ優秀な人材ほど、企業間で人材の奪い合いのような現象も起こっているものです。
同業他社へ転職することのメリット
メリットは盛りだくさん。こっちは良いところだよ〜、転職は良いことだよ〜
とまでは言いませんが。
業界知識やスキルが活用できる
同業他社への転職により、あなたの業界知識やスキルをそのまま即戦力として活かすことができます。
むしろ、転職する時にはこのメリットを活用しないというのはありえません。
なので、同じ仕事でも給与条件、今後のキャリア形成の魅力度、企業文化のマッチングなど、様々な恩恵が受けられます。
あなた個人の競争力の向上
同業他社への転職は、競合他社の内部事情や動向を理解する機会となるので、あなたの知見や業界内の事情に対しての理解が深まります。
これにより、業界全体の動向やトレンドに対する理解が深まり、あなたの今後の競争力が向上します。
情報はもちろん知ることになりますが、それらの使い方を間違えるとトラブルになるよ、というのが先にお話した内容です。
機密情報はぜひ知りまくってください。
新たな視点やアプローチの取得
新しい環境や文化での仕事は、視野が広がり、新たな視点から以前の経験を活かして斬新な仕事のこなし方ができる可能性があります。
キャリアの成長
同業他社への転職で、単純にあなたの条件面や今後のキャリアのステップアップが向上する可能性があります。
キャリアアップ転職という意味では同業他社への転職は超定番なので、20000回くらい転職して転職神（てんしょくしん）を目指すというのもアリかと思います。
人間関係の構築が進む
同業他社への転職は、新しい人間関係を築く機会となるので、今までの人間関係にプラスで良い関係が構築できれば、あなたの今後の人生において、貴重な財産となります。
同業他社へ転職することのデメリット
先に解説した内容から想像できるものばかりになりますが、こんなものがデメリットとしてあげられます。
倫理的なジレンマ
同業他社への転職は、倫理的なジレンマを生じる可能性があります。
自身の利益と業界や会社の利益との間に矛盾が生じる場合、適切な判断を下すことが難しくなるかもしれません。
キャリアの停滞
同業他社への転職が、自身のキャリアの停滞や発展の阻害につながる可能性があります。
同じ業界や職種での転職が、新たな視点や経験を得る機会を逃すことにつながるかもしれません。
まとめ
同じ業界内で転職することは、リスクも伴います。
そのリスクを理解した上で、事前に注意をはらいながら転職を実行していけば、むしろあなたにとって有益な転職になる可能性も秘めています。
前職の上司がクソムカつくからと言って、機密情報を漏らしてはいけません。
「実は前の会社の◯◯（ムカつく上司）ってヅラなんだぜ」って機密情報を流してはいけません。
そんなヅラだなんて、漏らされても、風評被害を被る本人は訴えられないじゃないですか。
ヅラか植毛かなんて、なんだっていいじゃないですか。
じゃあ「鼻毛フサフサですね！」って褒め言葉になるんですか？ん？
人の価値観なんて、なんだっていいじゃないですか。
