こんにちは、転職仙人です。
面接で離婚歴を明かすかどうかは、微妙なところです。
仙人は転職に専念しているので、婚活や離婚活はいまいち理解が薄いですが、世間ではイメージという意味で離婚になんらか無意識に想像するものがあるかもしれませんよね。
離婚歴って企業は知りたいの？
知りたいとしたらどんな目的で知りたいの？
この記事では、面接で離婚歴を伝えることのメリットとデメリットと企業はどう捉える傾向なのかをご紹介します。
面接で離婚歴を伝えることのメリット・デメリット
面接で離婚歴を明かすかどうかは、まずメリットとデメリットを考慮する必要があります。
面接で離婚歴を明かすことは、逆境をどのように乗り越えたかという個人的な話をすることで、面接官とあなたとの間につながりを持たせることができる一方、離婚歴があることを話すことで、面接官とあなたとの間に溝ができる可能性があります。
一方、離婚について話すことは、気まずく不快なことであり、面接官があなたの候補者のポジティブな側面に注目することを妨げる可能性があります。
最終的には、面接で離婚歴について話すかどうかは、慎重に検討する必要があります。
面接で離婚歴を伝えるメリット
面接で離婚歴を伝えた際のメリットはいくつかあります。
面接官のキャラクターにもよりますが、あなたのプライベートな内容であるため、メリットと天秤にかけて離婚歴を伝えるか判断するのが良いでしょう。
誠実さとオープンさを示せる
離婚歴を率直に伝えることで、自己開示の精神を示し、誠実さやオープンさをアピールすることができます。
離婚歴があることを隠さずに率直に伝えることで、信頼関係を構築しやすくなります。
成長や学びを強調できる
過去の離婚経験から学んだことや成長したことを伝えることで、自己成長や学びの過程を強調することができます。
離婚を経験したことで、自己理解や人間関係のスキルを向上させたり、人生観や価値観が深まったりした経験をアピールできます。
協調性や対人関係スキルを証明できる
離婚を経験した人は、対人関係のスキルや協調性を発展させる機会がある場合があります。離婚を経験したことで、他者とのコミュニケーションや協力関係を築く能力が向上したことをアピールできます。
人間的な強さや柔軟性を示せる
離婚経験者は、困難な状況に立ち向かい、乗り越える強さや柔軟性を持っていることがあります。
そのような人間的な強さや柔軟性を示すことで、難しい状況にも適応できる候補者であることをアピールできます。
面接で離婚歴を伝えるメリット
面接で離婚歴を伝えた際のデメリットです。
このデメリットを確認して少しでも不安を覚えるようであれば、話すのはやめておいた方が良いかもしれません。
筆者としてはほとんどが面接官のモラルの問題のようにも思いますが、面接官に従事した経験と、様々な企業の人事担当者と接した経験から、面接官がモラルが高いという保証はまったくありません。
あなたが面接官の第一印象を考慮して話す内容を選ぶというもの大事だと言うことです。
偏見や差別
離婚歴を伝えることで、面接官や雇用主が偏見や差別的な態度を取る可能性があります。一部の人々は、離婚歴を持つ候補者を不安定だと見なしたり、その能力や信頼性に疑問を抱くことがあります。
プライバシーの侵害
離婚は個人的な問題であり、他人と共有する必要のない情報である場合があります。面接で離婚歴を伝えることで、プライバシーが侵害される可能性があります。
印象の悪化
離婚歴を伝えることで、面接官や雇用主から不安定な印象を受ける可能性があります。一部の企業では、離婚歴を持つ候補者を採用することに否定的な見解を持つ場合があります。
詳細な質問
離婚歴を伝えると、面接官から詳細な質問を受ける可能性があります。このような質問は、個人的な事情や感情に触れることがあるため、不快な場面を引き起こす可能性があります。
これらのデメリットを考慮すると、離婚歴を伝えるかどうかは慎重に検討する必要があります。面接で伝えるかどうかを決定する際には、自身の状況や面接の雰囲気を考慮し、適切な判断を行うことが重要です。
まとめ
面接で離婚歴を明かすことはデリケートな内容かもしれませんが、冷静に開示と非開示の両方のメリットとデメリットを考慮することが重要です。
仙人が面接官だった時は離婚歴がある人に対しては貴重な人生経験がある人なのだと念頭におくようにはしていました。
もし、離婚歴を持っている人ならば、その経験を思い起こすと「色々あったなぁ」と言いたくなることもあるはず。
人間としての幅が広がっているという意味に変換して、面接官との小話程度に会話に挟んでみると、短い時間で距離が縮まる可能性もあるかもしれません。
