こんにちは、転職仙人です。
仙人は自給自足の生活をしているのだと勘違いされることが多いですが、普通にコンビニとかでカップ麺買ったりします。
そして、普通にスーツを着て出勤する生活をしていたりします。
ヒゲが白くてFFのラムウみたいになっていることもありません。
生活保護を受給していることをどう話したらいいか不安な方もいるかもしれません。
この記事は、面接の際に生活保護受給歴について話すことは必須なのか？伝える際のメリット・デメリットを解説します。
はじめに
生活保護受給歴を伝えることは必須ではありません。
生活保護を受けていることは辛い経験と捉える人もいるかもしれませんが、その反面、自分の歩んできた道のりを思い起こさせ、力強くなるものでもあります。
生活保護を受けたことがある人は、面接でどのようにそのことを話せばいいのか心配になるかもしれません。
もしコンプレックスが強く、思い起こすことが不快であれば、無理に話さなくても良いです。
面接官は生活保護歴について言及しない権利があることを知っておくことが重要です。
生活保護受給歴を話すメリット
思慮深い面接官であれば、人生にはいろいろなことがあり、あなたが困難な時期を過ごしたのだろうということを理解してくれるかもしれません。
面接で生活保護受給歴について話すことで、あなたが逆境を乗り越え、新しいチャレンジに対応する回復力を持っていることを伝えることができます。
逆境に強いという印象を与えることができるのです。
また、自分がどのように成長したかを示す例として、また、その経験が二度と同じ過ちを繰り返さないようにするために役立った例として、この話を取り上げることができます。
生活保護受給歴について話すことで、面接官はあなたの考え方、自分に対する見方、課題への取り組み方などを知ることができます。
あなたが責任感があり、やる気があることを示す機会にもなります。
また、自分の経歴を隠そうとせず、正直に話していることから、面接官に誠実さをアピールする機会にもなります。
なので、受給歴を話さないと気持ち悪い感覚が残る人は話した方が良いです。
話す場合は、受給歴をネガティブに捉える企業もあるので、そういった企業だった場合は縁がなかったと割り切ることも重要です。
生活保護受給歴を話すデメリット
もちろん、面接で生活保護受給歴について話すことにはデメリットも考えられます。
生活保護受給歴があることを話すと、差別的な扱いを受ける可能性があります。
また、そのような話をすることで、自分に対する印象が悪くなることを懸念する人もいるかもしれません。
また、面接で福祉体験を話すことが、昔のトラウマやつらい記憶を呼び起こす可能性も考えておいた方がよいでしょう。
もし、そのような話をすることに抵抗があるのであれば、無理に話す必要はありません。
そのことについて話すかどうかを決めるのは、あなたの権利であることを忘れないようにしましょう。
生活保護受給歴に関する面接を突破するコツ
面接で生活保護受給歴について質問されることは、とても緊張することです。
そのため、そのような状況にどのように対処するか、準備をしておくことが重要です。
まず、面接は生活保護受給歴ではなく、あなたのスキルや経験が問われることを覚えておいてください。
自分が何をもっているかに焦点を当て、自信を持って自分の資質を語りましょう。
次に、もし話が生活保護受給歴に及んだとしても、落ち着いて、正直に、率直に質問に答え、余計なことは省きましょう。
最後に、面接は、あなたが誠実で、回復力があり、有能であることを潜在的な雇用主に示す機会であると考えるようにします。
まとめ
面接で生活保護受給歴について話すかどうかは、個人の自由ですので、メリットとデメリットをよく考えて決めることが大切です。
事実のみを伝え、自分の経験の良い面を強調し、落ち着いて自信を持って答えましょう。
正しいアプローチで、福祉関係の経歴を話すことは、あなたに有利に働き、就職に有利に働きます。
