転職して8ヶ月目の辛さを感じてる人へ

最近、新しい仕事に就いて8ヶ月くらいになるのでしょうか？もしそうなら、この記事では、その苦労に寄り添って、その苦しみを乗り越えるためのアドバイスをしていきます。困難な仕事に就くことの辛さと、その辛さに寄り添うためにできることを解説していきます。今、新しい職場で苦労していると感じている方は、ぜひ読んでみてください。

1.8ヶ月目を迎えて新任職の苦労を知る

2.困難な仕事の痛みに同調する

3.逆境を力に変える

4.新しい仕事への適応の過程を受け入れる

5.不本意な旅に意味を見いだす

新社会人8カ月目の辛さを感じているあなたへ

最近、新しい仕事を始めて、8ヶ月目くらいになりましたか？もしそうなら、この記事では、苦難に寄り添い、乗り切るためのアドバイスをします。困難な仕事を引き受けることの苦痛と、その苦痛に寄り添うためにできることを説明します。現在、新しい職場で苦労していると感じている方は、ぜひご一読ください。

8ヶ月目以降の新職種の苦労を知る

新しい仕事を引き受けたときに経験する問題で最も多いのは、転換期のストレスです。この8ヶ月に及ぶ移行期間では、新しい組織の官僚制度を学び、旧職場と新職場のギャップを埋めることが困難である場合が多くあります。このような8ヶ月に及ぶ移行期間の難しさを認識し、理解することは、見た目以上に大変なことだと認識することが重要です。

困難な仕事の苦痛に同調する

より良い未来へ向かって飛翔することを目標に気を紛らわすのではなく、困難な仕事の痛みを認め、それに寄り添うことが重要です。困難な仕事の痛みに寄り添うことができれば、最終的に達成したいことが何であるかを思い出すことができ、強さとモチベーションの源になります。痛みを認めながらも、それを気晴らしにするのではなく、変化や改善のための触媒として利用するのです。

逆境を強さに変える

入社8カ月目の辛さに注意を払うもう1つの方法は、逆境を力に変えることです。困難な職務や困難な移行期間に直面したら、それを気晴らしにするのではなく、長期的な成功に役立つスキルを身につける機会として利用しましょう。レジリエンスを高め、変化する環境に柔軟に対応する力を身につけましょう。

新しい職場に適応するプロセスを受け入れよう

新しい仕事に就いてから8ヶ月目が最も困難でチャレンジングな時期であることを認識することが重要です。この時期は、新しい仕事に適応していく過程を受け入れ、8ヶ月目は自分の旅の一歩に過ぎないことを認識することが大切です。小さなことにとらわれず、新しい仕事での経験から学び、成長するという大きな視点に立つようにしてください。

不本意な旅に意味を見出す

最後に、入社8ヶ月目に意味を見出すことが大切です。このプロセスや困難な旅に圧倒されるのではなく、この不本意な旅に小さな喜びを見出すようにしましょう。自分が与えている影響や、人間関係に目を向けてみてください。