こんにちは、転職仙人です。
近年の世界情勢や経済の変化の激しさってやばくないですか？
なんか、自分、仙人なんであんま関係ないかな〜って思ってたんですけど、さすがにやべーなって思って。
何がやばいって、テクノロジーっすよ。AI？人工知能？人工カレー。
転職の仙人としては、この世の中の変化の激しさを逆手にとって転職しまくって、より世界を変化させてやろうって日々転職しているわけです。
テクノロジーの普及が仕事の需要に変化をもたらし、それが特に特定の業界に大きな影響を与えていることは周知の事実です。
最近の日本の転職の増加って何が原因なの？
どんな人が積極的に転職しているの？
この記事では、近年の日本の転職が増加した原因と、どんな人が積極的に転職しているのかを説明します。
近年の日本の転職増加の原因
近年の日本における転職の増加の原因は様々ありますが、主な要因の一部は以下のものが多分に絡んでいます。
ちなみに、近年では「〇〇ハラ」のような人権尊重類の認知の広まりが離職や転職の増加原因として考えられることもありますが、人間関係の離職・転職は古の時代からの伝統であり、未来永劫無くならないと思うので割愛します。
労働市場の変化
日本の労働市場では、従来の終身雇用制度が変化してきており、人々の雇用観念や働き方が多様化しています。
企業の中には非正規雇用の拡大や人員削減を行う動きもあり、それにより安定した雇用環境が揺らぐことから、転職を考える人が増えています。
キャリアの多様化
若い世代を中心に、単一の職場に留まらずに複数の職種や業界でキャリアを構築する傾向が見られます。
自己成長やスキルの獲得、新たなチャレンジへの意欲が高まり、転職を通じてキャリアを進めようとする人が増えています。
情報の普及
インターネットやSNSの普及により、求人情報が容易に入手できるようになりました。
求人情報サイトや転職エージェントを活用して、気になる職場や求人情報を簡単に見つけることができるようになり、転職のハードルが下がったことも転職の増加につながっています。
働き方改革
日本政府が推進している働き方改革により、フレックスタイム制度の導入やテレワークの普及など、柔軟な働き方が広がっています。
これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなり、転職を通じてより適切な働き方を求める人が増えています。
これらの要因が重なり合い、日本における転職の増加が引き起こされています。
どんな人が転職に積極的になったか？
どんな人が転職に積極的に動いているのか、なんとな〜く転職に意識が向いている人の参考でご紹介します。
ちなみに仙人は常に転職しています。秒速です。オススメしません。
若年層
若年層の中では、キャリアの多様化や成長の機会を求める傾向が強く、複数の職場や業界で経験を積むことを目指す人が多いです。
新しい経験やチャレンジを求める若手の労働者は、転職に積極的な傾向があります。
具体的に若年層の転職先として人気が高い職種は下記の通り。
IT・テクノロジー業界
ソフトウェア開発、ウェブデザイン、データ分析、AI（人工知能）、機械学習などの分野が人気です。若年層は技術に興味があり、成長性の高い業界でのキャリアを求めることが多いです。
デジタルマーケティング
ソーシャルメディアマーケティング、コンテンツ制作、デジタル広告、SEO（検索エンジン最適化）などの職種が人気です。インターネットの普及により、デジタルマーケティングの需要が高まっています。
エンターテインメント業界
ゲーム開発、アニメーション制作、映像制作、音楽業界などの職種が人気です。若年層はクリエイティブな仕事や新しいアイデアを求める傾向があります。
フード・レストラン業界
フードトラック、クラフトビール醸造、コーヒーロースターなど、食品や飲料業界での起業や創業が人気です。自分の趣味や興味に合った業界でキャリアを構築する若年層が増えています。
グリーンエネルギー業界
再生可能エネルギー、環境技術、サステナビリティなど、地球環境に配慮した業界が注目されています。若年層は社会貢献性の高い仕事に関心を持っており、グリーンエネルギー業界での転職が増えています。
これらの業界や職種は、若年層の関心や価値観の変化に合わせて需要が高まっており、転職市場でも人気があります。
非正規雇用者
非正規雇用者や契約社員など、不安定な雇用形態で働いている人々は、安定した雇用を求めて転職を考えることがあります。
正規雇用への転職やキャリアアップを目指すケースが多いです。
ちなみに近年の日本において安定した雇用として人気がある職種は下記の通り。
公務員
公務員は、安定した給与や福利厚生、年功序列制度などが魅力であり、安定した雇用を求める人々に人気があります。
医療関連職
医師、看護師、薬剤師、介護士などの医療関連職は、人口の高齢化や医療技術の進歩により需要が高まっており、安定した雇用を提供する分野として注目されています。
教育関連職
教師や教育関連職は、教育の普及や教育制度の拡充により需要が高まっています。
公立学校や私立学校、塾などでの教育職が安定した雇用を求める人々に選ばれています。
公益法人・団体職
公益法人や非営利団体、NGOなどの職種も、社会貢献性の高い仕事を提供し、安定した雇用環境が魅力とされています。
エネルギー・ユーティリティ業界
電力会社やガス会社などのエネルギー・ユーティリティ業界は、基本的なインフラ産業であり、需要が安定しています。
安定した雇用やキャリアの安定性を求める人々が転職先として選ぶことがあります。
これらの職種は、需要が安定しており、安定した雇用やキャリアの安定性を求める人々にとって魅力的な選択肢となっています。
スキルを持つ専門職
特定のスキルや専門知識を持つ人々は、需要の高い分野でより良い待遇やキャリアの機会を求めて転職を検討することがあります。
特に技術系やIT系の専門職などは、需要が高く、転職市場でも積極的な姿勢を見せる傾向があります。
近年、需要が高く、転職先でも収入アップが見込めるスキルとしては下記のものが代表的です。
デジタルスキル
IT技術やデジタルマーケティング、プログラミング、ウェブデザイン、データ分析などのデジタルスキルが高い需要を示しています。
企業のデジタル化が進む中で、これらのスキルを持つ人材は特に求められています。
英語力
グローバル化が進むビジネス環境では、英語力がますます重要視されています。
特に国際的な企業や外資系企業では、ビジネスコミュニケーションや国際取引における英語力が求められています。
クリエイティブなスキル
クリエイティブなスキルやアイデアの提案能力は、企業の競争力を高めるために重要です。
プロダクトやサービスのデザイン、マーケティングキャンペーンの企画、ブランド戦略の構築などにおいて求められます。
これらのスキルを持つ人材は、現代のビジネス環境で高い需要があります。また、急速なテクノロジーの進歩や市場の変化に対応できる柔軟性や学習能力も重視されています。
ワークライフバランスを重視する人々
ワークライフバランスを重視する人々は、忙しい仕事から離れて自分の時間を大切にしたいと考える傾向があります。
近年の労働者の価値観の中でかなり重要視されていて、企業も労働環境の満足度の向上、採用施策の一環として積極的に取り組みを行なっている分野です。
IT関連職
ソフトウェアエンジニアやウェブデベロッパーなど、柔軟な労働時間やリモートワークのオプションが提供されることがあります。また、一部の企業ではフレックスタイム制度や裁量労働制が導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
教育関連職
大学教員や研究者、教育コンサルタントなどの職種では、大学や研究機関のカレンダーに基づいた休暇や長期休暇が取得しやすいことがあります。また、フレックスタイムやリモートワークの選択肢もある場合があります。
公益法人や非営利団体職
公益法人や非営利団体での仕事は、社会貢献性が高いため、ワークライフバランスが重視されることがあります。また、柔軟な労働時間や有給休暇の取得がしやすいことが特徴です。
クリエイティブ職
イラストレーターやデザイナー、ライターなどのクリエイティブ職は、自由なスケジュールや自宅での仕事が可能な場合があります。フリーランスとして活動する人々も多く、自分のペースで仕事を進めることができることが魅力です。
これらの職種は、ワークライフバランスを重視する人々にとって魅力的な選択肢となっています。ただし、企業や業界によってはワークライフバランスが異なるため、選択する際には注意が必要です。
特に教育関連職でも公立の小・中学の教員はハードワーク、かつ、人権モンスターの相手をしなければならないなど、職種により様々です。
企業文化や価値観に適合する環境を求める人々
企業の文化や価値観に合わない環境で働くことに不満を持つ人々は、自分に適した職場環境を求めて転職を考えることがあります。
働きやすい環境やチームワークを重視する人々が、転職市場で積極的に行動することがあります。
まとめ
近年は経済の不安定さから、労働環境も変化が激しく、自分の生活や今後のキャリアと向き合って積極的に転職へ踏み切る人が増えているようです。
価値観の変化が大きく起こっているということですね。
仙人も転職したくなってきました。まぁ、この後転職しますけどね。
誰か雇ってください。たのんます。
